версия для слабовидящих

Главная  /  Опека и попечительство  /  Трудоустройство несовершеннолетних

Трудоустройство 

Местная администрация МО МО Константиновское сообщает, что на  основании Протокола заседания Конкурсной комиссии по проведению конкурсного отбора на право предоставления субсидии из средств местного бюджета для временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в 2019 году № 1 от 16 мая 2019 г. и Протокола  № 2 от 17.05.2019 заключен Договор с Санкт-Петербургской общественной организацией в поддержку молодежи «МИР МОЛОДЕЖИ» о предоставлении субсидии по организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время 2019 году.

Уважаемые ребята!

Если вам от 14 до 18 лет, вы проживаете на территории МО Константиновское и хотите работать летом, обращайтесьв АЗН Красносельского р-на по адресу: ул. Пограничника Гарькавого, д. 36 корп. 1 тел. 730-08-82.

Документы, необходимые для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет:

•         паспорт;

•         трудовая  книжка (только при наличии);

•         страховое  свидетельство  государственного  пенсионного  страхования (СНИЛС);

•         индивидуальный  налоговый  номер (ИНН);

•         медицинское заключение  (справка – нет противопоказаний к труду (086 -у);

•         справка с места учебы (о том, что учится в данном учреждении);

•         разрешение органов опеки (для лиц, не достигших 15 лет);

•         разрешение от родителей (для лиц 14-15 лет);

•         документы, подтверждающие категорию группы риска: неполная семья, потеря кормильца, многодетная семья, дети, стоящие на учёте в полиции и т.д.

•         реквизиты  банковской  карточки СБЕРБАНК или сберкнижка (оформленная на  несовершеннолетнего).

/netcat_files/userfiles/Protokol_1.PDF

/netcat_files/userfiles/Protokol_2.PDF

ИЗВЕЩЕНИЕ № 1 от «24» апреля 2019 г.

о проведении конкурса по отбору организаций (индивидуальных предпринимателей) 
на право получения субсидии из средств местного бюджета 
для временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, на территории внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Константиновское в 2019 году

Местная администрация внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Константиновское объявляет о проведении конкурса по отбору организаций (индивидуальных предпринимателей) на право предоставления субсидии из средств местного бюджета для временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на территории внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Константиновское в 2019 году.

 Наименование юридического лица предоставляющего субсидию из средств  бюджета муниципального образования МО Константиновское:

 Местная администрация внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Константиновское

Адрес: 198259, Санкт-Петербург, пр. Ветеранов, д. 166, лит. А, т.ф. 300-48-80
Банковские реквизиты: Банк: Северо-Западное ГУ Банка России

БИК 044030001, р/счет 40204810300000000164, кор. счет: нет, ИНН 7807310660, КПП 780701001. 
Адрес электронной почты: e-mail: mokrug41@mail.ru.
Адрес официального сайта заказчика: www.konstantinovskoe.spb.ru

Источник финансирования: бюджет муниципального образования муниципального округа Константиновское на 2019 год.

Сумма субсидии на 2019 год: 1 571 899 рублей 50 копеек (Один миллион пятьсот семьдесят одна тысяча восемьсот девяносто девять рублей) 50 копеек.

1. Субсидии предоставляются организациям различных форм собственности (кроме государственных и муниципальных организаций), в том числе – общественным организациям (далее – организациям), индивидуальным предпринимателям в соответствии с «Порядком предоставления субсидии из средств местного бюджета для временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые,на территории внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Константиновское в 2019 году», утвержденным Постановлением Местной администрации № 109 от 24.12.2018 (приложение № 1 к настоящему Извещению).

2. Целью проведения конкурса по отбору организаций (индивидуальных предпринимателей) на право получения субсидии из средств местного бюджета (далее – Конкурс) является временное трудоустройство несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на территории внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Константиновское в 2019 году.

3. Срок начала и окончания приема документов для участия в Конкурсе:

Начало приема документов: «24» апреля 2019 г., прием документов производится по рабочим дням с 9-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00 ( в пятницу и предпраздничные дни до 16-00)  по адресу: г. Санкт-Петербург, пр. Ветеранов, д. 166, лит. А, каб. 2, 198264, Местная администрация МО Константиновское.

Окончание приема документов: 17-00 ч. «15» мая  2019 г.

Дата проведения Конкурса: 1 этап – рассмотрение документов – «16» мая 2019 г., в 10 часов по адресу: г. Санкт-Петербург, пр. Ветеранов, д. 166, лит. А, каб. 2.

2 этап – определение победителя – «17» мая 2019 года в 10-00 часов по адресу г. Санкт-Петербург, пр. Ветеранов, д. 166, лит. А, каб. 2.

4. С «Порядком предоставления субсидии из средств местного бюджета для временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, на территории внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Константиновское в 2019 году», утвержденным Постановлением Местной администрации № 109 от 24.12.2018 в печатном виде можно ознакомиться в помещении Местной администрации  МО Константиновское адресу: г. Санкт-Петербург, пр. Ветеранов, д. 166, лит. А, каб. 2 с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 часов в рабочие дни или в электронном виде на официальном сайте муниципального образования Константиновское http://konstantinovskoe.spb.ru/opeka-i-popechitelstvo/trydoystroistvo/вГлавная  /  Опека и попечительство  /  Трудоустройство несовершеннолетних в любое время с даты публикации данного Извещения.

Ответственный за прием документов: главный специалист Местной администрации МО Константиновское Полуда Мария Анатольевна, телефон: 742-83-15.

Приложение к постановлению местной администрации

МО Константиновское № 108

от «24» декабря 2018

Порядок

 предоставления субсидии

из средств местного бюджета для временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование  и ищущих работу впервые, на территории внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Константиновское

  1. Общие положения

Порядок предоставления субсидии из средств местного бюджета для временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образования и ищущих работу впервые, на территории внутригородскогомуниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Константиновское  разработан Местной администрацией внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Константиновское (далее – Порядок предоставления субсидии, временное трудоустройство)  в соответствии с действующим законодательством и устанавливает правила предоставления субсидии.

Порядок участия органов местного самоуправления в организации временного трудоустройства отдельных категорий граждан утвержден Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14.09.2016 года №790 (далее - Постановление Правительства №790).

Предоставление субсидии предусмотрено статьей расходов местного бюджета, направленной на реализацию вопроса местного значения, предусмотренного подпунктом 30 пункта 1 статьи 10 Закона Санкт-Петербурга от 23 сентября 2009 г. № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге».

Местная администрация внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Константиновское (далее – местная администрация) участвует в организации и финансировании временного трудоустройства в соответствии с Законом РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» во взаимодействии с Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН).

Глава Местной администрации по предложению и при участии СПб ГАУ ЦЗН принимает решение об организации проведения временного трудоустройства.

Местнаяадминистрацияпринимает меры к информированию жителей муниципального образования через средства массовой информации и на официальном сайте в информационно-коммуникационной сети Интернет о порядке организации временного трудоустройства и условиях участия в этих работах.

  1. Финансирование вопросов местного значения в сфере трудоустройства

  1. Финансирование вопросов местного значения в сфере трудоустройства производится за счет средств местного бюджета в соответствии с расчетом затрат на одного участника мероприятий.
  2. При определении среднемесячной величины расходов на создание одного субсидируемого рабочего места для организации временного трудоустройства, при 20-ти часовой рабочей неделе (далее – Свт):

Свт=РМЗП+Кно+(РМЗП+Кно)×Кнн+(РМЗП+Кно+(РМЗП+Кно)×Кнн)×(Кнр), где:

Кно – компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работников;

Кнн – страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (30,2%);

РМЗП – размер минимальной заработной платы в соответствии с Региональным соглашением Правительства Санкт-Петербурга, Межрегиональным объединением «Федерации профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области» и Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга» о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на очередной финансовый год.

Кнр – коэффициент учета накладных расходов (организационные расходы, связанные с организацией временных рабочих мест: транспортные расходы по доставке несовершеннолетних граждан к месту проведения работ и обратно, оплату труда, выплату страховых взносов в государственные внебюджетные  фонды привлеченным специалистам по гражданского-правовым договорам (с учетом НДС), затрат на приобретение мелкого инвентаря, оборудования, спецодежды, атрибутики (с учетом НДС), изготовление наглядной информации, канцелярские расходы, медикаменты, услуги связи, размещение материалов в средствах массовой информации (с учетом НДС) - оставшиеся денежные средства от Кно, Кнн,РМЗП.

  1. Объемы финансирования расходов местного бюджета на реализацию мероприятий по временному трудоустройству  в форме субсидии должны соответствовать сумме бюджетных ассигнований, утвержденных решением муниципального Совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Константиновское  о бюджете на очередной финансовый год по целевой статье расходов местного бюджета «Расходы на организацию и финансирование временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые».

  1. Виды оплачиваемых временных работ

  1. Временные работы на территории внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Константиновское (трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу) могут быть организованы по следующим направлениям:
    1. уход за престарелыми, инвалидами и больными;
    2. обеспечение оздоровления и отдыха детей в период каникул;
    3. обслуживание санаторно-курортных зон;
    4. уборка снега и льда на территории объектов благоустройства;
    5. озеленение и благоустройство территорий;
    6. развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма;
    7. участие в проведении мероприятий общественно-культурного назначения (перепись населения, спортивные соревнования, фестивали и т.д.);
    8. эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства и бытовое обслуживание населения;
    9. содержание и ремонт дорог, прокладка водопроводных, газовых, канализационных и других коммуникаций;
    10. строительство жилья, реконструкция жилого фонда, объектов социально-культурного назначения;
    11. восстановление историко-архитектурных памятников, комплексов, заповедных зон;
    12. обслуживание городского пассажирского транспорта;
    13. выполнение работ в организациях связи.

  1. Условия предоставления субсидии

  1. Субсидия в соответствии с настоящим Порядком на проведение временного трудоустройства может предоставляться:
    1. - организациям различных форм собственности (кроме государственных и муниципальных организаций), общественным организациям (далее – организации);
    2. - индивидуальным предпринимателям;
  2. Субсидия предоставляется претендентам, прошедшим конкурс на получение субсидии из средств местного бюджета для временного трудоустройства  (далее – конкурс, конкурсный отбор).

Обязательными условиями предоставления субсидии для претендентапрошедшего конкурсный отбор являются:

  1. подача претендентом в местную администрацию внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Константиновское Заявления о заключении договора о предоставлении субсидии по организации временного трудоустройства на территории внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Константиновское (далее – МО Константиновское) по форме, установленной Приложением № 1 к настоящему Порядку и с приложением документов в соответствии с перечнями, утвержденными п.п. 4.3 и 4.4  настоящего Порядка;
  2. письменное согласие претендента на заключение договора с СПб ГАУ ЦЗН на временное трудоустройство; 
  3. отсутствие у участника конкурсной процедуры-претендента (физического лица, либо у руководителя, членов коллегиального исполнительного органа, лица, исполняющего функции единоличного исполнительного органа, или главного бухгалтера юридического лица судимости за преступления в сфере экономики и (или) преступления, предусмотренные статьями 289, 290, 291, 291.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (за исключением лиц, у которых такая судимость погашена или снята), а также неприменение в отношении указанных физических лиц наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, которые связаны с поставкой товара, выполнением работы, оказанием услуги, являющихся объектом предоставления субсидии, и административного наказания в виде дисквалификации;
  4. Участником конкурса не может быть юридическое лицо, которое в течение двух лет до момента подачи заявки на участие в Конкурсе было привлечено к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
  5. Перечень документовдля организаций различных форм собственности (кроме государственных и муниципальных организаций), в том числе – общественные организации (далее – претенденты):
    1. заверенная копия устава;
    2. заверенная копия свидетельства о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц;
    3. выписка из Единого государственного реестра юридических лиц или ее заверенная копия, оформленная в соответствии с Правилами ведения Единого государственного реестра юридических лиц и предоставления содержащихся в нем сведений, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2002 г. №438 «О Едином государственном реестре юридических лиц» и сформированная выдавшим ее налоговым органом в текущем финансовом году;
    4. заверенная копия свидетельства о постановке на налоговый учет;
    5. справка из налогового органа об отсутствии задолженности по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды за прошедший календарный год (справка считается действительной в течение 30 дней со дня выдачи);
    6. справка кредитной организации об открытии расчетного счета;
    7. образец заполнения банковских реквизитов для перечисления субсидии, заверенный подписью руководителя и печатью претендента – юридического лица;
    8. карточка с образцами подписей и оттиска печати, установленная Приложением    № 2 к настоящему Порядку.
  6. Индивидуальным предпринимателям (далее – претенденты) необходимо представить:
    1. паспорт гражданина РФ и его копию;
    2. заверенную выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;
    3. справку из налогового органа об отсутствии задолженности по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды за прошедший календарный год (справка считается действительной в течение 30 дней со дня выдачи);
    4. справку кредитной организации об открытии расчетного счета;
    5. заверенную копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
    6. карточку с образцами подписей и оттиска печати, установленную Приложением № 2 к настоящему Порядку.
  7. Заявление оформляется на русском языке. Все листы заявления должны быть прошиты и пронумерованы. Заявление должно содержать опись входящих в его состав (прилагаемых) документов, быть скреплено печатью претендента на получение субсидии и подписано руководителем претендента на получение субсидии или иным лицом, обладающим правом действовать от имени претендента на получение субсидии.
  8. В случае если от имени претендента на получение субсидии действует иное лицо, заявление должно содержать также доверенность на осуществление действий от имени претендента на получение субсидии, заверенную печатью претендента на получение субсидии и подписанную руководителем претендента на получение субсидии или уполномоченным этим руководителем лицом, либо заверенную копию такой доверенности.
  9. Соблюдение претендентом на получение субсидии указанных выше требований означает, что заявление и все документы, входящие в его состав, поданы от имени претендента на получение субсидии, а также подтверждает подлинность и достоверность заявления и представленных в его составе документов и сведений.

  1. Конкурсная комиссия и конкурсный отбор

  1. Конкурсный отбор проводится в два этапа конкурсной комиссией (далее – Комиссия), образованной на основании Распоряжения местной администрации, подотчетной главе местной администрации в соответствии с настоящим Порядком.
  2. Формой проведения конкурсного отбора является конкурс документов, заключающийся в отборе наиболее добросовестного работодателя, предоставляющего лучшие условия  временного трудоустройства отдельных категорий граждан. 
  3. Первый этап конкурсного отбора включает в себя проверку наличия полного пакета документов поданных участниками конкурсного отбора в соответствии с перечнями и требованиями, утвержденнымп.п. 4.3–4.7. настоящего Порядка. В случае предоставления неполного пакета документов участник(и) конкурсного отбора не допускается ко второму этапу.
  4. Второй этап конкурсного отбора заключается в рассмотрении и оценке заявлений претендентов и прилагаемых к ним (заявлениям) документов на предмет полноты и достоверности представленных документов и сведений в установленные сроки; выбор наиболее предпочтительного предложения осуществляется на основании следующих критериев отбора:

  1. Размер субсидии, порядок расчета и перечисления предоставляемой субсидии
    1. Расчет размера субсидии, подлежащей перечислению получателю субсидии ежемесячно, производится в порядке, установленном разделом 2 настоящего Порядка.
    2. Получатели субсидий ежемесячно, не позднее пяти рабочих дней по истечении отчетного месяца, предоставляют в местную администрацию заявку-отчет на предоставление субсидии за отчетный месяц по форме, установленной Приложением № 2 к проекту договора местной администрации МО Константиновское (далее – заявка-отчет).
    3. К заявке-отчету на перечисление средств субсидии прилагаются копии документов, заверенные подписью и печатью Получателя субсидии:
      1. копия приказа получателя субсидии о приеме на временное трудоустройство;
      2. копия срочного трудового договора с работником, принятым на временное трудоустройство;
      3. список работников занятых (участвующих) во временном трудоустройстве;
      4. акт об окончании действия договора о предоставлении субсидии на организацию временного трудоустройства по форме, установленной Приложением № 3 к проекту Договора местной администрации МО Константиновское.
      5. табель учета использования рабочего времени за отчетный месяц;
      6. бухгалтерская справка по договору к Техническому заданию местной администрации МО Константиновское;
      7. копии счетов, счета-фактуры и товарных накладных в случае приобретения инвентаря (канцтоваров и иных) по договору.
    4. Проверка документов, указанных в п.6.3 настоящего Порядка, и проверка расчета размера субсидии, подлежащих перечислению получателю субсидии, обеспечивается отделом учета, отчетности и исполнения бюджета, после чего заявка-отчет с прилагаемыми документами направляются для утверждения главе местной администрации.
    5. Местная администрация МО Константиновское осуществляет ежемесячное перечисление субсидий в течение 5 банковских дней со дня утверждения главой местной администрации заявки-отчета на открытые в кредитных организациях и указанные в договоре расчетные счета получателей субсидий в размерах, определенных в заявке-отчете на перечисление субсидий и утвержденных главой местной администрации.

  1. Обязательная проверка и контроль целевого использования средств субсидии и ответственность получателей субсидии

  1. Местная администрация МО Константиновское осуществляет обязательную проверку и контроль в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за целевым и эффективным использованием бюджетных средств.
  2. Получатели субсидий обязаны:

  1. Условия и порядок возврата субсидий

  1. В случае нарушения получателями субсидий условий предоставления субсидий, соответствующие средства взыскиваются в местный бюджет в следующем порядке:
    1. В случае выявления нарушения условий, установленных договором, и (или) выявление фактов предоставления отчетности с нарушением порядка ее оформления, а также, в случае установления факта недостоверности предоставленных получателями субсидий сведений, оформляется акт с указанием выявленных нарушений и сроков их устранения (далее - акт), который направляется для подписания главе местной администрации совместно с проектом Распоряжения местной администрации о временном прекращении предоставления субсидии и требованием обустранении выявленных нарушений в указанные сроки (далее – распоряжение о нарушении). Распоряжение вступает в силу с момента его подписания.
    2. Акт и Распоряжение о нарушении после подписания их главой местной администрации в течение 5 рабочих дней с момента вступления в силу Распоряжения направляются получателю субсидии.
    3. В случае не устранения получателем субсидии выявленных нарушений, а равно - нарушение получателем субсидии сроков устранения выявленных нарушений, местная администрация направляет в течение 5 рабочих дней получателю субсидии подписанное главой местной администрации уведомление о возврате субсидии в бюджет внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Константиновское, в котором указываются сумма, подлежащая возврату (далее - сумма возврата), код бюджетной классификации, по которому должен бытьосуществлен возвратденежных средств субсидии, реквизиты банковского счета, на который должна быть перечислена сумма возврата (далее - уведомление).
    4. Получатель субсидии обязан осуществить перечисление суммы возврата в течение пяти банковских дней с момента получения уведомления.
    5. Если по истечении указанного срока получатель субсидии не перечислит сумму возврата в бюджет муниципального образования в установленном уведомлением размере и (или) в срок, взыскание с получателя субсидии суммы возврата осуществляется в судебном порядке.
  2. В случае образования у получателя субсидии неиспользованного остатка средств ее получатель обязан в письменной форме, в течение пяти дней уведомить местную администрацию о необходимости возврата неиспользованного остатка субсидии. В течение пяти календарных дней со дня уведомления местной администрации МО Константиновское перечислить остаток денежных средств на лицевой счет МО Константиновское.
    1. При отказе получателя субсидии от добровольного возврата указанных средств в установленные сроки эти средства взыскиваются в судебном порядке, в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
    2. Остаток средств, неиспользованных в отчетном финансовом году, возвращается Получателем субсидии в местный бюджет МО Константиновское в текущем финансовом году.

  1. Приложения к Порядку

Приложение 1. Заявление о заключении договора на право предоставления субсидии из средств местного бюджета

Приложение 2.Карточкас образцами подписей и оттиска печати

Приложение 3. Форма предоставления сведений об опыте работы участника конкурса

Приложение4. Проект договора

Приложение № 1

к Порядку

Главе местной администрации

МО Константиновское

_____________________________

                    (ФИО)

от ___________________________

                      (ФИО)

(наименование должности руководителя юридического лица)

____________________________________________________

(полное наименование юридического лица, ОГРН, ИНН)

(ФИО руководителя юридического лица)

ЗАЯВЛЕНИЕ

о заключении договора на право предоставления субсидии из средств местного бюджета для временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образования и ищущих работу впервые, на территории внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Константиновское  в 20____ году.

Настоящим прошу заключить договор на право предоставления субсидии из средств местного бюджета для временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образования и ищущих работу впервые, на территории внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Константиновское в 2019 году согласно адресного списка на период с ___________ по ___________ 20___ года

(месяц)

_______________________________________________________________________________

(полное наименование юридического лица, ОГРН, ИНН)

Потребность в работниках для временных работ:

№ п/п

Основные характеристики временного трудоустройства (виды работ, условия, адрес проведения, продолжитель-ность рабочей недели и т.д.

Срок начала работ, Д.М.Г.

Срок окончания работ, Д.М.Г.

Наименование профессии (специальности)

Заработная плата на 1 чел.

(руб.)

Коли-чество

рабочих мест

(ед.)

Период проведения работ (мес.)

Расчетное количество работников

(чел.)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Итого:

С Порядком предоставления субсидии из средств местного бюджета для временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образования и ищущих работу впервые, на территории внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Константиновское в 20___ годуознакомлен; после заключения договора с местной администрацией муниципального образования МО Константиновское согласен представлять требуемую информацию.

Все расходы по организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образования и ищущих работу впервые в 20__ году, до окончания работ, по договору заключенному с местной администрацией муниципального образования МО Константиновское, производятся за счет ________________________________________________________________________________

(наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)

Согласен на заключение договора с СПб ГАУ ЦЗН для организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образования и ищущих работу впервые в 20___ году.

Приложения:

1. _______________________________________________________________________

2. _______________________________________________________________________

3. _______________________________________________________________________

4. _______________________________________________________________________

5. _______________________________________________________________________

6. _______________________________________________________________________

7. _______________________________________________________________________

«___»_____________20____ года _________________________

(подпись руководителя)

Приложение № 2

к Порядку

Карточка

с образцами подписей и оттиска печати

Полное наименование организации ______________________________________________

Краткое наименование организации _____________________________________________

Юридический (фактический) адрес организации ___________________________________

Телефон ____________________________________________________________________

ИНН/КПП __________________________________________________________________

Сообщаем образцы подписей и оттиска печати, которые просим считать обязательными при рассмотрении заявок на предоставление субсидии.

Должность

Фамилия, имя, отчество

Образец подписи

Первая подпись

Вторая подпись

Образец оттиска печати

Получатель субсидии:

______________________________________________________

(ФИО и подпись физического лица либо руководителя юридического лица)

«____»______________20__ год

МП юридического лица

Главный бухгалтер Получателя субсидии _________________________

(ФИО и подпись)

Приложение №3 к Порядку

Сведения о квалификации участника конкурса

____________________________________________________________

(наименование участника конкурса)

подтверждает опыт работы по организации временного трудоустройства за последние 2 года следующей информацией:

1. Сведения об опыте участника конкурса по успешному выполнению работ (оказанию услуг) сопоставимого характера и объема.

В данном разделе указывается: количество трудоустроенных несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образования и ищущих работу впервые по контрактам (договорам) на оказание услуг, аналогичных предмету конкурса (организация временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14до18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образования и ищущих работу впервые) за период с «01» января 20___ г. по «31» декабря 20___ г., с приложением копий документов, подтверждающих качество выполнения работ сопоставимого характера и объема (акты сдачи-приемки, заключения и решения заказчиков по приемке работ, а также другие документы и материалы, свидетельствующие о качестве выполнения работ (оказания услуг) сопоставимого характера и объема).

1.1. Сведения о наличии выполненных участником конкурса работ (услуг) сопоставимого характера и объема (за последние 2 года):

Год

Дата и номер контракта (договора)

Предмет контракта (договора)

Цена контракта  (договора), в рублях

Кол-во трудоустроенных работников по контракту (договору)

1

2

3

4

5

Примечание. Участник конкурса для подтверждения сведений указанных в данной форме представляет копии контрактов (договоров) на оказание услуги со всеми изменениями и приложениями, являющимися неотъемлемой частью контрактов (договоров), аналогичных предмету конкурса (организация временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образования и ищущих работу впервые) и копии актов сдачи - приемки оказанной услуги по данным контрактам (договорам) и копии актов закрытия контрактов (договоров) за период с «01» января 20___ г. по «31» декабря 20___ г.

Указанные в пункте 1 настоящей формы сведения и документы учитываются на 2 этапе конкурсного отбора заявок на участие в конкурсе и являются преимуществом участника конкурса в соответствии с п.5.4. Порядка.

По своему усмотрению участник конкурса может предоставить также и другие сведения (с приложением копий соответствующих документов), не учтенные в предложенной таблице, которые могут быть оформлены в виде приложений к настоящей форме.

    Должность руководителя (лица, уполномоченного участником конкурса)

    участника конкурса       ______________       ___________________

                                                (подпись)                      (Ф.И.О.)

М.П.

Приложение № 4 к Порядку

ПРОЕКТ

Договор №________________

на предоставлении субсидии для организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, на территории внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Константиновское в 20____ году

Санкт-Петербург                                                                                        «__» _________ 20__ г.

Местная администрация внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Константиновское, в лице главы Местной администрации МО Константиновское Лавриненко Андрея Александровича, действующего на основании Устава внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Константиновское, в дальнейшем именуемая «Местная администрация», с одной стороны, и ___________________________________, именуемый в дальнейшем «Получатель субсидии», в лице ______________________________, действующего на основании ______________ с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

  1. Предмет договора
    1. Настоящий договор о предоставлении субсидии заключен для совместной деятельности  Сторон по организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образования и ищущих работу впервые, на территории внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Константиновское в 20___ году (далее Временное трудоустройство, работники), определяемой настоящим договором.
    2. Настоящим договором установлен следующий перечень профессий, планируемых для проведения Временного трудоустройства на территории внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Константиновское в 20___году:_________________________________________________.
    3. С целью организации Временного трудоустройства работников Получатель субсидии организует не менее _______ рабочих мест в период с «__» июня 20___ г. по «__» августа 20___ г. и принимает на них (трудоустраивает) указанные категории граждан в соответствии с Техническим заданием (Приложение № 4 к Договору), а Местная администрация предоставляет средства  субсидии ее Получателю в соответствии со Сметой расходов (Приложение № 1 к Договору).

Участие во Временном трудоустройстве осуществляются в соответствии с Законом РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 года № 1032-1 (с изменениями и дополнениями), п.п. 30 п.1 ст. 10 Закона Санкт-Петербурга от 23.09.2009 года № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге, Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14.09.2016 года №790 об утверждении порядка участия органов местного самоуправления в организации временного трудоустройства отдельных категорий граждан. 

  1. Права и обязанности Сторон:
    1. Получатель субсидии обязуется:
      1. Организовать не менее ______ рабочих мест для Временного трудоустройства работников соответствии с настоящим Договором и Техническим заданием (Приложение №4 к Договору) по профессиям – «____________»  по направлениям, связанным с __________.
      2. Определить конкретные объекты (участки), объемы временных работ, в соответствии с Техническим заданием (Приложение 4 к Договору), количество создаваемых временных рабочих мест, численность участников, сроки начала и окончания работ; назначать ответственных руководителей по организации временной занятости работников;
      3. Обеспечить и нести ответственность за безопасные условия труда, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, и исполнение иных обязательств, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, в отношении работников, принятых на организованные по Договору рабочие места. Для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет режим рабочего времени устанавливается в соответствии со статьями 92 и 94 Трудового Кодекса Российской Федерации для соответствующей категории несовершеннолетних граждан.
      4. Соблюдать действующее законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании в отношении работников, участвующих во временном трудоустройстве.
      5. Выполнять работы и оказывать услуги по организации временного трудоустройства работников по настоящему Договору в соответствии с Техническим заданием, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение №4 к Договору)
      6. на основании заключенного с Местной администрацией МО Юго-Запад договора, заключить договор с СПб ГАУ ЦЗН «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее по тексту – СПб ГАУ ЦЗН) на временное трудоустройство работников;
      7. Принимать работников, направленных Агентством занятости населения(АЗН) и предъявляющих направление для участия во временном трудоустройстве, оформлять и заверять подписью и печатью раздел направления «Результат рассмотрения кандидатуры гражданина» и возвращать его гражданину для предъявления в АЗН.
      8. Заключать с работниками, направленными СПб ГАУ ЦЗН, срочные трудовые договоры на их участие во временном трудоустройстве. Срочный трудовой договор, может быть расторгнут досрочно (в том числе в связи с устройством на постоянную работу). В случае расторжения трудового договора по инициативе получателя субсидии, сторона обязана соблюдать требования действующего законодательства, Трудового законодательства, в том числе в части регулирования труда несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.
      9. Производить начисление и выплату заработной платы работникам, за фактически отработанное время в порядке, оговоренном в Срочном трудовом договоре с трудоустроенным гражданином, но не реже чем каждые полмесяца, в соответствии со статьей 136 Трудового Кодекса Российской Федерации.
      10. Производить оплату труда в соответствии с нормами федерального законодательства о труде для данной категории граждан. В соответствии со статьей 271 ТК РФ «Получатель субсидии» может за счет собственных средств, производить работникам доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы;
      11. Своевременно (но не позднее, чем за сутки) оповещать представителя Местной администрации посредством электронной почты или по телефону о планируемых местах производства работ и количестве человек, занятых на объекте.
      12. Предоставлять возможность на осуществление Местной администрацией МО Костантиновское и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставленной субсидии, в том числе:
        1. Предоставлять Местной администрации возможность в любое время проверять выполнение условий Договора, посредством выездной проверки (далее – проверка). Результаты проверки оформляются актом выездной проверки (далее – акт проверки) с фотоотчетом, в котором отражается: дата проверки, место проведения работ, наличие на рабочих местах трудоустроенных граждан, оформленных Трудовых книжек, Приказов о приеме на работу, Срочных трудовых договоров, факт получения заработной платы, объемы выполненных работ, и др. Ежемесячный акт сдачи-приемки по Договору оформляется с учетом наличия акта проверки.
        2. Обеспечить беспрепятственное проведение проверок непосредственно на рабочих местах. Принимать участие в проверках проводимых Местной администрацией.
      13. Выполнять обязанности в соответствии с действующим законодательством и распоряжением Местной администрации МО Константиновское, регулирующим порядок предоставления субсидии из средств местного бюджета на организацию и финансирование временного трудоустройства работников.
      14. Использовать бюджетные средства только по целевому назначению. Представлять Местной администрации МО Константиновское отчетность в соответствии с настоящим Договором, Порядком предоставления субсидии из средств местного бюджета для временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образования и ищущих работу впервые, на территории внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Константиновское в 20____ году и с действующим законодательством.
      15. Ежемесячно, в течение 5 (пяти) рабочих дней после окончания отчетного месяца, представлять Местной администрации всю необходимую документацию, указанную в Договоре, в том числе отчетные и финансовые документы, для проверки выполнения условий Договора.
      16. Получатель субсидии несет ответственность за своевременность и достоверность представляемых сведений, а также за нецелевое использование бюджетных средств, в соответствии с действующим законодательством.
    2. Получатель субсидии имеет право:
      1. На полное получение информации, необходимой для исполнения обязательств по настоящему Договору.
      2. Требовать своевременного подписания документов об исполнении им обязательств по Договору от Местной администрации.
      3. Требовать своевременной предоставления (перечисления) средств субсидии по Договору в случае надлежащего исполнения своих обязательств по Договору.
      4. Письменно запрашивать у Местной администрации разъяснения и уточнения всех возникающих вопросов в сфере временного трудоустройства работников   в рамках настоящего Договора и Порядка предоставления субсидии, утвержденного местной администрацией МО Константиновское.
      5. Получать от Местной администрации содействие при исполнении настоящего Договора.
    3. Местная администрация обязуется:
      1. информировать через муниципальные средства массовой информации об организации работ для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые в 20__ году»;
      2. осуществлять перечисление денежных средств целевым назначением за счет средств местного бюджета на расчетный счет Получателя субсидии на основании документов, указанных в п. 3.7. настоящего Договора, представленных Получателем субсидии.
      3. осуществлять обязательную проверку и контроль в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за целевым и эффективным использованием бюджетных средств. Контроль целевого использования средств субсидии Получателями субсидий, а также возврата Получателями субсидий денежных средств в местный бюджет осуществляется: проверкой финансовой отчетности, проводимой финансовым органом Местной администрации – сектором бюджетного учета и планирования, на основании представляемых Получателем субсидии документов, указанных в п. 3.7. и специалистом Местной администрации, направлением деятельности которого является организация временного трудоустройства работников. Проверка осуществляется один раз в месяц с участием Получателя субсидии и заключается в проверке фактического выполнения работ с выходом на места работ. В результате проверки составляется акт, который должен быть подписан вышеуказанным специалистом Местной администрации и с другой стороны Получателем субсидии.
    4. Местная администрация имеет право:
      1. Требовать от Получателя субсидии надлежащего исполнения обязательств в соответствии с настоящим Договором  и иными нормами, регулирующими данную сферу деятельности, а также требовать своевременного устранения выявленных недостатков.
      2. Осуществлять контроль над сроками, качеством и объемом исполнения обязательств по Договору и проверять их на соответствие требованиям настоящего Договора.
      3. Для проверки соответствия качества исполняемых Стороной обязательств по Договору,  Местная администрация вправе привлечь независимых экспертов.
      4. Запрашивать у Получателя субсидии информацию о ходе и состоянии исполнения обязательств по Договору.
      5. Отказаться (полностью или частично) от принятия и оплаты исполненных обязательств по Договору, (исполненных   Получателем субсидии)  с нарушением условий настоящего Договора и (или) действующего законодательства.
      6. Требовать от Получателя субсидии представления надлежащим образом оформленной отчетной документации и материалов, подтверждающих исполнение обязательств в соответствии с настоящим Договором и Техническим заданием (Приложение № 4 к Договору).

  1. Сроки и порядок предоставления документов
    1. Представить Местной администрации в срок не позднее 5 (пяти) рабочих дней после заключения Договора копию Приказа об организации рабочих мест для временного трудоустройства работников, заверенную в установленном порядке.
    2. В случае приема работников, на рабочие места, организованные по Договору, заключать с ними Срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и в течение 5 (пяти) дней представлять Местной администрации, заверенные в установленном порядке копии Срочных трудовых договоров и Приказов о приеме на работу.
    3.  в 5-дневный срок информировать Местную администрацию МО Константиновское и СПб ГАУ ЦЗН:
      1. о приеме работников на временное трудоустройство с указанием номера, даты приказа и места работы в отрывной части рекомендательного письма СПб ГАУ ЦЗН;
      2. об увольнении работников, принятых по направлению СПб ГАУ ЦЗН с приложением копии приказа или выписки приказа об увольнении.
    4. Представлять Местной администрации Справки об участии во временном трудоустройстве за отчетный месяц (Приложение №1 к Техническому заданию) в течение 5 (пяти) дней после окончания отчетного месяца, а в случае увольнения трудоустроенного гражданина с рабочего места, выделенного по Договору в отчетном месяце в течение 5 (пяти) дней после даты увольнения.
    5. При увольнении трудоустроенного гражданина с организованного по Договору рабочего места в течение 3 (трех) дней представлять Заказчику заверенные копии Приказов об увольнении.
    6. В случае неявки трудоустроенного гражданина, участвующего во временном трудоустройстве, на рабочее место, организованное по Договору, по уважительным причинам, представлять Местной администрации, заверенные в установленном порядке копии листов нетрудоспособности в течение 5 (пяти) дней после даты их получения от несовершеннолетнего гражданина.
    7. ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представлять в Местную администрацию МО Константиновское заявку на перечисление субсидии за отчетный месяц. К заявке прилагаются следующие заверенные подписью и печатью Получателя субсидии копии документов:
      1. копия приказа о приеме работника на временное трудоустройство согласно заключенному с Местной администрацией МО Константиновское договору;
      2. копия срочного трудового договора с работником, принятым на временные работы согласно заключенному с Местной администрацией МО Константиновское договору;
      3. список работников занятых на временном трудоустройстве;
      4. табель учета использования рабочего времени за отчетный месяц;
      5. бухгалтерская справка за отчетный месяц о фактическом количестве участников временного трудоустройства и сумме возмещаемых затрат по Договору;
      6. акты сдачи – приемки работ;
      7. копии платежных ведомостей по оплате труда или копии платежного поручения о перечислении средств на оплату труда на счета работников, открытые ими в кредитных учреждениях и копии платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
      8. копии счетов, счет - фактуры и товарных накладных в случае расходов, указанных в Смете (Приложение 1 к Договору).

  1. Финансирование и порядок предоставления субсидии
    1. Размер субсидии из бюджета МО Константиновское  на 20 __ год составляет ____ рублей 00 копеек. Смета является неотъемлемой частью настоящего Договора. По предварительному и письменному согласованию Сторон допускается перераспределение затрат в пределах установленной сметой расходов суммы, при этом не подлежит уменьшению следующая статья расходов «Компенсация затрат по заработной плате работников при периоде участия во временном трудоустройстве»;
    2. Размер субсидии включает в себя все затраты Получателя субсидии, (с учетом расходов на заработную плату работников, начисления на фонд оплаты труда, налоги и другие обязательные платежи), связанные с организацией временного трудоустройства.
    3. Оплата по Договору производится по факту исполненных обязательств по Договору, в течение 10 (десяти) банковских дней со дня подписания Сторонами акта сдачи-приемки по договору (за очередной месяц), на основании выставленного счета, счета-фактуры, путем перечисления денежных средств на расчетный счет Получателя субсидии.

  1. Сроки оказания услуг по Договору
    1. Настоящий Договор действует до «31» декабря 20____ г. и вступает в силу с момента его подписания.
    2. Срок совместной деятельности Сторон  по Договору – не позднее 31 августа 20___ года.
    3. Период функционирования организованных рабочих мест __ июня - __ августа 20__ г.
    4. Нарушение сроков Сторонами при совместной деятельности, целью которой является временное трудоустройство  работников, влечет за собой ответственность виновной Стороны в соответствии с положениями Договора.
    5. Истечение срока Договора не освобождает Стороны от ответственности за его нарушение.

  1. Порядок приема результатов деятельности
    1. Приём исполненных обязательств по Договору  на соответствие их объёма и качества требованиям, установленным в Договоре, осуществляется представителями Местной администрации и Получателя субсидии по акту сдачи-приёмки.
    2. Получатель субсидии в течение 5 (пяти) рабочих дней после окончания отчетного месяца представляет Местной администрации документы в соответствии с п. 3.7. Договора и п. 5.1. Технического задания.
    3. Местная администрация после получения от Получателя субсидии документов,у казанных в п. 3.7. Договора и п. 5.1. Технического задания, с учетом результатов акта проверки (при наличии), проверяет их в течение 5 (пяти) рабочих дней на соответствие объему и качеству, установленных требованиями Договора, а так же на соответствие расходов Получателя субсидии их целевому назначению.
    4. В случае надлежащего исполнения условий Договора Местная администрация подписывает акт сдачи-приемки (Приложение № 2 к Техническому заданию) за отчетный месяц и утверждает Финансовый отчет о расходовании средств (Приложение № 3 к Техническому заданию).
    5. При предъявлении Получателем субсидии в течение текущего месяца акта сдачи-приемки и утвержденного Финансового отчета о расходовании средств,  Местная администрация в соответствии с п. 4.4. вправе оплачивать исполненные обязательства по Договору и компенсировать расходы Получателя субсидии на оплату труда, за неиспользованный отпуск и расходы на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

  1. Условия и порядок возврата субсидий
    1. Получатель субсидии несет ответственность за своевременность и достоверность представляемых сведений в соответствии с действующим законодательством и настоящим договором.
    2. В случае нарушения Получателем субсидии условий расходования субсидий, соответствующие средства взыскиваются в местный бюджет в следующем порядке:
      1. В случае выявления нарушения условий, установленных настоящим договором, и (или) выявление фактов предоставления отчетности с нарушением порядка ее оформления, а также, в случае установления факта недостоверности предоставленных получателем субсидии сведений, оформляется акт с указанием выявленных нарушений и сроков их устранения (далее - акт), который направляется для подписания главе Местной администрации совместно с проектом распоряжения Местной администрации о временном прекращении предоставления субсидии и требованием об устранении выявленных нарушений в указанные сроки (далее - распоряжение о нарушении).
      2. Акт и распоряжение о нарушении после подписания их главой Местной администрации в течение пяти рабочих дней с момента вступления в силу распоряжения направляются  Получателю субсидии.
      3. В случае не устранения Получателем субсидии выявленных нарушений, а равно - нарушение получателем субсидии сроков устранения выявленных нарушений, Местная администрация направляет Получателю субсидии подписанное главой Местной администрации уведомление о возврате субсидий в бюджет внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Константиновское, в котором указываются сумма, подлежащая возврату (далее - сумма возврата), сроки, код бюджетной классификации, по которому должен быть осуществлен возврат субсидий, реквизиты банковского счета, на который должна быть перечислена сумма возврата (далее - уведомление).
      4. Получатель субсидии обязан осуществить перечисление суммы возврата в течение пяти банковских дней с момента получения уведомления.
      5. Если по истечении, указанного в п.7.2.4. настоящего Договора срока получатель субсидии не перечислит сумму возврата в бюджет муниципального образования в установленном уведомлением размере, взыскание с получателя субсидии суммы возврата осуществляется в судебном порядке. Претензия и исковое заявление направляется Получателю субсидии и в суд в течение 10 банковских дней с момента истечения, указанного в п.7.2.4. срока.
    3. В случае образования у получателя субсидии неиспользованного остатка средств, ее получатель обязан в письменной форме в течение пяти дней уведомить Местную администрацию о необходимости возврата неиспользованного остатка субсидии и в течение пяти календарных дней, со дня уведомления Местной администрации МО Константиновское, перечислить остаток денежных средств на лицевой счет Местной администрации. Получатель субсидии возвращает неиспользованный в отчетном финансовом году остаток субсидии в текущем финансовом году.
    4. При отказе получателя субсидии от добровольного возврата указанных средств в установленные сроки эти средства взыскиваются в судебном порядке, в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации

  1. Заключительные положения
    1. При нарушении Получателем субсидии условий настоящего Договора Местная администрация расторгает его в одностороннем порядке, предупредив Получателя субсидии, за 10 дней до предполагаемой даты расторжения настоящего договора.
    2. Действие договора может быть также прекращено досрочно по инициативе Местной администрации в случае признания факта несостоятельности (банкротства) организации в соответствии с действующим законодательством.
    3. Условия настоящего Договора могут быть изменены только по соглашению Сторон в письменной форме. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами. Дополнительные соглашения являются неотъемлемой частью Договора.
    4. Получатель субсидии в течение 5 (пяти) рабочих дней после исполнения сторонами своих обязательств по Договору, представляет Местной администрации акт об окончании действия Договора(Приложение №3 к Договору).
    5. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с исполнением настоящего договора, разрешаются в соответствии с действующим законодательством.
    6. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон), имеющих одинаковую юридическую силу.

9. Юридические адреса и реквизиты сторон:

Местная Администрация

МО Константиновское

Глава Местной Администрации

МО Константиновское

_________________________ А.А. Лавриненко

Получатель субсидии:

 Место нахождения и почтовый адрес:

Представитель получателя субсидии

_______________________ ФИО

 Приложение №1

 к Договору №_____________

от «___» __________ 2019 г.

СМЕТА РАСХОДОВ

на 1 рабочее место за отработанный полный месяц для временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

№ п/п

Наименование затрат

Стоимость одного рабочего места в месяц, руб. (для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет)

1

РМЗП на 2019 год (размер минимальной заработной платы в СПб на 2019год)

9 445,00р.

2

Выплата компенсаций за неиспользованный отпуск (по расчету)[1]

831,68р.

3

Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды ((п.1+п.2) х 30,2%)

3 103,56р.

4

Коэффициент учета накладных расходов  (спецодежда, канцелярия, мелкий инвентарь, вода питьевая, специалисты по гражданско-правовым договорам)

4085,31р.

Итого

17465,55р.

Количество организуемых  рабочих мест МО Константиновское - не менее 90 (Девяносто). Средства на временное трудоустройство несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в 2019 году составляют 1 571 899 (Один миллион пятьсот семьдесят одна тысяча восемьсот девяносто девять) рублей 50 коп.

Местная администрацияМО Константиновское

Адрес: СПб, пр. Ветеранов, д. 166 

Получатель субсидии:

Место нахождения и почтовый адрес:

Глава Местной администрации

МО Константиновское

_________________________ А.А. Лавриненко

Представитель получателя субсидии

_______________________ ФИО

Приложение №2

 к Договору №_____________

от «___» __________ 2019 г.

Главе Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Константиновское

Лавриненко А.А.

от ___________________________

(наименование должности руководителя юридического лица)

_____________________________

(наименование юридического лица)

______________________________

(ФИО руководителя юридического лица)

Заявка-отчет

на предоставление в 2019 году субсидии

для временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

за _____________ (месяц) 2019 года

Настоящим прошу перечислить_______________________ ________________________

 (полное наименование юридического лица, ОГРН, ИНН)

субсидию на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые в 2019 году на территории внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Юго-Запад за месяц _____ 2019 года, в соответствии с приведенным расчетом:

п/п

ФИО

гражданина

Количество

отработан.

дней,

согласно

табеля

Компенсация

за

неиспользованный отпуск

 (руб.)

Заработная

плата с учетом

начислений

(30,2%)

(руб.)

Всего

финансовых

затрат

(руб.)

1

2

3

5

4

7

 Итог за ___________ месяц: _____________________ (прописью) рублей

Получатель субсидии:

______________________________________________________

(ФИО и подпись физического лица либо руководителя юридического лица)

«____»______________2019 год

МП юридического лица

Приложение №3

 к Договору №_____________от «___» __________ 20__ г.

Акт

об окончании действия договора

о предоставлении субсидии для временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на территории внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Константиновское в 2019 году

г. Санкт-Петербург                                                                                    «__»________ 2019 г.

Местная администрация внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Константиновское в лице главы местной администрации А.А. Лавриненко, именуемая в дальнейшем «Местная администрация», с одной стороны, и _____________________________________________________________________________

(ФИО гражданина-физического лица, наименование юридического лица)

в лице _________________________________________________________________________,

(для юридического лица должность и ФИО руководителя)

действующего на основании __________________________________________________, именуемыйв дальнейшем «Получатель субсидии», с другой стороны, составили настоящий акт на предмет выполнения работ (услуг) к договору «О предоставлении субсидии для временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образования и ищущих работу впервые, на территории внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Константиновское в 2019 году» 
от « __ » ______ 2019 г. № _____ (далее – Договор).

Рассмотрели:

Финансовую и организационно-штатную документацию, акты о сдаче-приемке работ (услуг) по организации проведения временного трудоустройства с «__» ______2019 г. по «__» _________ 2019 г. у «Получателя субсидии» по следующим профессиям: ______________.

Установили:

1. Условия Договора ______________________________________________________________

2. Основные результаты выполнения работ по договору:

2.1. выполнены работы ______________________________________

2.2. в работе принимало участие: ____ человек

2.3. уволилось по окончании трудового договора: ____ человек

2.4. уволилось досрочно: ____ человек

2.5. переведено на постоянную работу: ____ человек

2.6. всего отработано человеко-дней: ____

3. Расчеты сторон:

3.1. Расходы «Получателя субсидии» по оплате труда работников с учетом страховых взносов на фонд оплаты труда (включая травматизм) за счет средств «Получателя субсидии»: ____ руб. _____коп.

3.2. Сумма возмещения затрат «Получателя субсидии» за счет средств местного бюджета: _________руб. _________коп.

4. Взаимных претензий по выполнению договорных обязательств не имеем.

5. Настоящий акт составлен в 2 (двух) экземплярах, один из которых находится в Местной администрации, второй у «Получателя субсидии».

Глава Местной администрации

Получатель субсидии:

____________________ А.А. Лавриненко

___________________ (ФИО и подпись физического лица либо руководителя юридического лица)

МП

МП юридического лица

«____»______________2019 год

«____»______________2019 год

Приложение №4

                                                                                                     к Договору №_________________

от «____»_____________2019 г.

СОГЛАСОВАНО

Получатель субсидии

Должность

____________ИО Фамилия

М.П. «___»_________2019 года

УТВЕРЖДАЮ

Местная администрация

Глава Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Константиновское

_____________ А.А. Лавриненко 

М.П. «___»_________2019 года

Техническое задание

(требования к характеристикам организации временного трудоустройства)

1.      Требования к количественным характеристикам (объему) организации временного трудоустройства

Получатель субсидии обязан:

1.1.            обеспечить организацию не менее 90 (Девяносто) рабочих мест для временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на территории внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Константиновское в 2019 году (далее – Временное трудоустройство, работники) со средней продолжительностью функционирования 1 рабочего места не менее 1 месяца по профессии - подсобный рабочий на территории внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Константиновское.

1.2.            Рабочие места должны быть организованы таким образом, чтобы они количественно равномерно были распределены в течение всего периода функционирования временных рабочих мест. В случае, если в настоящем месяце было трудоустроено меньшее количество работников, оставшиеся рабочие места могут быть перенаправлены на следующий месяц.

1.3.            в срок не позднее 5 (пяти) рабочих дней после заключения Договора с Местной администрацией МО Константиновское (далее МА МО Константиновское), представить  в МА МО Константиновское заверенную в установленном порядке копию Приказа об организации рабочих мест для временного трудоустройства работников на период с «__»________ 2019 г. по «__»________2019 г. с указанием видов и объемов временных работ, условий для трудоустройства работников, заверенную в установленном порядке;

1.4.            заключить договор о взаимодействии с Агентством занятости населения (АЗН);

1.5.            обеспечить трудоустройство работников на организованные рабочие места для временного трудоустройства по направлениям АЗН;

1.6.            обеспечить возможность и условия для отдыха работников;

2.      Требования к качеству и безопасности

Получатель субсидии обязан:

2.1.            Обеспечить трудоустроенных работников:

2.1.1.       при необходимости первой доврачебной помощью в период работы на организованном временном рабочем месте. Обеспечить наличие и пополнение аптечки первой помощи, укомплектованной в соответствии с приказом МинздравсоцразвитияРФ от 05.03.2011 года № 169н  (Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения - аптечек для оказания первой помощи работникам);

2.1.2.       специалистом по охране труда, прошедшим обучение требованиям охраны труда в специализированной организации и аттестованным по вопросам охраны труда (на весь период организации рабочих мест);

2.1.3.       специалистами, которые будут исполнять обязанности бригадиров, из расчета 1 сотрудник (руководитель бригады) на каждый объект работ, требующих присутствия ответственного специалиста-бригадира для соблюдения охраны труда работниками или на каждый объект работ, в случае, если на объекте производства работ присутствуют только несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет для обеспечения постоянного контроля  за соблюдением на месте производства работ условий труда и требований правил техники безопасности и производственной санитарии. Так как в обязанности специалистов должен входить контроль соблюдения работниками требований техники безопасности, правил и норм по охране труда, Получатель субсидии обязан организовать их обучение правилам и нормам охраны труда и провести инструктаж по охране труда.

2.1.4.       в период их участия во временном трудоустройстве инвентарем, спецодеждой и материалами, необходимыми для производства работ.

2.2.  В соответствии со статьями 265, 266 ТК РФ принимать на работу несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет только после предварительного медицинского освидетельствования и заключения врача о возможности по состоянию здоровья выполнять те или иные обязанности.

2.3.            При приеме на работу знакомить работников с характером работы, условиями труда и отдыха, с правилами внутреннего распорядка, проводить инструктажи по охране труда, разъяснить их права и обязанности.

2.4.            При организации временных рабочих мест руководствоваться Трудовым кодексом Российской Федерации, рекомендациями по организации работы службы охраны труда в организации (Постановление Минтруда России от 08.02.2000 года №14 (ред. от 12.02.2014г.)), Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 года №1/29) и иными действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, регулирующими вопросы охраны труда.

2.5.            Обеспечивать и нести ответственность за соблюдение техники безопасности и охраны труда на временных рабочих местах.

3.      Требования к техническим характеристикам

Получатель субсидии обязан:

3.1.            организовать временные работы с учетом положений, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации;

3.2.            представить в Местную администрацию в течение 5 (пяти) дней после подписания Договора разработанное положение по организации работ трудоустраиваемых работников, инструкции по технике безопасности при организации работ, должностные инструкции для работников и должностные инструкции для привлекаемых специалистов;

3.3.            согласовывать с Местной администрацией расходы по статье «Коэффициент учета накладных расходов» в течение 5 (пяти) дней после подписания Договора;

3.4.            заключить договор о взаимодействии с СПб ГАУ «Центр занятости населения» (АЗН) в течение 5 (пяти) дней после подписания Договора;

3.5.            принимать работников, предъявляющих направление АЗН для участия во временном трудоустройстве, оформить и заверить подписью и печатью раздел направления «Результат рассмотрения кандидатуры гражданина»;

3.6.            заключать с принятыми на работу работниками Срочные трудовые договоры и один экземпляр Срочного трудового договора выдавать на руки трудоустроенным работникам;

3.7.            представлять Местной администрации в течение 5 (пяти) дней заверенные в установленном порядке копии Срочного трудового договора, Приказа о приеме на работу;

3.8.            представлять Местной администрации Справки об участии во временном трудоустройстве за отчетный месяц (Приложение № 1 к Техническому заданию) в течение 5 (пяти) дней после окончания отчетного месяца, а в случае увольнения работника с рабочего места, организованного по Договору в отчетном месяце в течение 5 (пяти) дней после даты увольнения.

3.9.            при увольнении работника с организованного по Договору рабочего места в течение 3 (трех) дней представлять Местной администрации заверенные копии Приказов об увольнении.

3.10.        в случае неявки несовершеннолетнего гражданина, участвующего во временном трудоустройстве, на рабочее место, организованное по Договору, по уважительным причинам, представлять Местной администрации, заверенные в установленном порядке копии листов нетрудоспособности в течение 5 (пяти) дней после даты их получения от работника.

3.11.        при трудоустройстве несовершеннолетних граждан, не достигших 15-летнего возраста, в течение 5 (пяти) дней представлять Местной администрации копии согласия одного из родителей (попечителя), согласия органов опеки;

3.12.        обеспечить оформление Свидетельства пенсионного страхования для каждого из работников;

3.13.        употреблять во всех официальных заявлениях и публикациях, упоминающих субсидируемые Местной администрацией мероприятия, только официальное наименование Местной администрации МО Юго-Запад. Тексты официальных заявлений и публикаций согласовывать с Местной администрацией;

3.14.        организовать производственную деятельность несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет таким образом, чтобы технологический процесс исключал проведение работ, запрещенных Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 г. №163 (ред. от 20.06.11) «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет»;

3.15.        Копии документов, представляемые Получателем субсидии Местной администрации, должны быть заверены в установленном порядке.

4.      Требования к объектам и видам работ

Местной администрацией МО Константиновское в рамках реализации мероприятий по временному трудоустройству   установлен следующий перечень видов работ: озеленение и благоустройство территории МО Константиновское.

5.      Требования к результатам

5.1.  Получатель субсидии в течение 5 (пяти) рабочих дней после окончания отчетного месяца представляет Местной администрации:

5.1.1.          копию Табеля учета рабочего времени заверенную в установленном порядке;

5.1.2.          акт сдачи-приемки (Приложение №2 к Техническому заданию);

5.1.3.          финансовый отчет о расходовании средств (Приложение №3 к Техническому заданию) с приложением копий первичных документов, подтверждающих произведенные выплаты и перечисления;

5.1.4.          бухгалтерскую справку о компенсации по оплате труда (Приложения №4 к Техническому заданию);

5.1.5.          справку по начислению налогов и страховых взносов (Приложения №5 к Техническому заданию);

5.2.  Копии документов, предоставляемые Получателем субсидии Местной администрации, должны быть заверены в установленном порядке.

5.3.  Получатель субсидии в течение 5 (пяти) рабочих дней после исполнения сторонами своих обязательств по Договору, представляет Местной администрации акт об окончании действия Договора (Приложение №3 к Договору).

6.      Перечень приложений к Техническому заданию.

Приложение № 1.Форма «Справка об участии во временном трудоустройстве».

Приложение № 2. Форма «Акт сдачи-приемки».

Приложение № 3. Форма «Финансовый отчет о расходовании средств».

Приложение № 4. Форма «Бухгалтерская справка о компенсации по оплате труда».

Приложение № 5. Форма «Справка по начислению налогов и страховых взносов».

                                                                                                                                            

                                                                                                                                                          Приложение №1

к Техническому заданию

Форма

наименование юридического лица/ фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица 

адрес местонахождения, проезд, номер контактного телефона

                                                                         Справка

                                                 об участии во временном трудоустройстве

несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы времяна территории внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа на территории внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Константиновское в 2019  

по Договору № _________ от «___»____________20__ г.

за _______________ месяц 20__ г.

Выдана гражданину (гражданке) _______________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

_______________________________________________ дата  рождения ___________________

для представления в Агентство занятости населения ______________________________ района Санкт-Петербурга.

Всего отработано в расчетном месяце: __________ (__________________________) дней.

  (количество дней  прописью)

Выписка из табеля учета использования рабочего времени за ____________ месяц:

Числа месяца

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

Условные обозначения:

Б

Временная нетрудоспособность (по б/л)

6

Сокращенный 6-ти часовой рабочий день

пр

Прогулы (неявки без уважительной причины)

5

Сокращенный 5-ти часовой рабочий день

х

Дни исключаемые из учета по табелю

4

Сокращенный 4-х часовой рабочий день

е

Выходные и праздничные дни

3

Сокращенный 3-х часовой рабочий день

8

Полный 8-ми часовой рабочий день

2

Сокращенный 2-х часовой рабочий день

7

Сокращенный 7-ми часовой рабочий день

о/с

Отпуск за свой счет

Справочная информация о временном трудоустройстве:

Дата начала срочного трудового договора:                     «____»__________ 20__ г.

Дата окончания срочного трудового договора:              «____»__________ 20__ г.

Размер заработной платы, начисленной в отчетном месяце: _________ руб. ___ коп.

(____________________________).

(сумма прописью)

В случае увольнения гражданина с временного трудоустройства в отчетном месяце:

Дата фактического увольнения с работы:                        «____» _________ 20__ г.

Приказ об увольнении № __________ от             «____» _________ 20__ г.

Причина (основание) увольнения: _________________________________________

______________________________________________________________________________

Руководитель организации                                               ___________________ /Фамилия И.О.

МП

Главный бухгалтер организации                          ___________________ /Фамилия И.О.

                                                                                                                                                                  

 Приложение №2

к Техническому заданию

Форма

     Акт сдачи-приемки №___

по Договору №_________ от «_____»___________ 20_ г.

за месяц _______________ 20_ г.

г. Санкт-Петербург                                                                        «___» ______________20__ г.

Мы нижеподписавшиеся, Местная администрация внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа на территории внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Константиновское, именуемая в дальнейшем «Местная администрация», в лице Главы Местной администрации Лавриненко А.А., действующего на основании Устава, с одной стороны, и _________________________________________, именуемое в дальнейшем «Получатель субсидии», в лице ________________________ действующего на основании _________, с другой стороны, составили настоящий Акт о нижеследующем:

1. Согласно условиям Договора №________ от «_____»___________20__г.

Получателем субсидии   организовано временное  трудоустройствонесовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на территории внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа на территории внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Константиновское в 2019 году:

- организовано (выделено) рабочих мест……________единиц

- всего принимало участие во временных работах (в отчетном месяце)………..________человек

- количество трудоустроенных (в отчетном месяце) ………………………….…________человек

2. За период с «__»________ 20__ г. по «__»________20__ г. Получателем субсидии израсходовано средств по Договору на сумму ________ руб. ______ коп. (______________________________) в соответствии с утвержденным финансовым отчетом №_____ от «____»________20__ г., в том числе НДС _______руб. ____коп. (_____________) (НДС не облагается на основании ст.______ НК РФ) .

3. С учетом части аванса в сумме _________ руб. ____коп. (_______________) к оплате по настоящему Акту следует _______ руб. ____коп. (______________), в том числе НДС _______руб. ____коп. (_____________) (НДС не облагается на основании ст.______ НК РФ).

                                                                   Подписи сторон:

Глава Местной Администрации

_____________ /Лавриненко А.А./

"___"___________________20__ г.

МП

Руководитель

_____________ /Фамилия И.О.

"___"________________20__ г.

МП

                                                                                                                                     

                                                                                                                                 

Приложение №3

к Техническому заданию

УТВЕРЖДАЮ

Глава Местной Администрации

______________/Лавриненко А.А./

М.П.

«___»_________20__г.

                                                                 Финансовый отчет

о расходовании средств №___ от «____»____________20__г.

по Договору №________ от «___»___________ 20__г.

за период с «___»___________ 20__г. по «___»___________ 20__г.

№ п/п

Вид расходов

(По утвержденной смете расходов)

План (сумма по смете)

Факт

(сумма по факту)

Перечень документов, подтверждающих расход в соответствии с настоящим договором*

Нарастающим итогом с «___»___________20__г. по «____»__________20__г.

За отчетный период

1.

2.

3.

4.

5.

6.

1

Компенсация затрат по заработной плате несовершеннолетних граждан при периоде участия во временном трудоустройстве (1 месяц)

1)Бухгалтерская справка № __ за отчетный месяц (по форме Приложения №4к Техническому заданию),

2) Расчетно-платежная ведомость №___ за «__»_____ 20__г.,

3) Расчет по налогам.

4) Копия табеля №_____ от «__»______ 20__г.,

5) Копии платежных поручений №___ от «___»_______ 20__г. с приложением копий реестров на перечисление заработной платы (если на банк.карты _____ и т.д.)

2

 Компенсация затрат на выплаты компенсации за неиспользованный отпуск

3

Компенсация затрат на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды

Копии платежных поручений №_____ от«__»_____ 20__г.в фонды

4.

Компенсация накладных расходов с НДС (___________________________________ _____________________________________ __________________________________ ___________________________________ __________________________________ ___________________________________ ___________________________________ ____________________________________)

Договора подряда №___ от «__»_________ 20__г.,

Акт сдачи-приемки по Договору подряда.

1 Товарно-кассовый чек от «__»________ 20__г., ав. отчет №__ от «__»________ 20__г.

2 Накладная №___ от «__»________ 20__г.  Приходно-кассовый ордер №___ от «__»_______ 20__г.

Акт списания №___ на приобретенные товары  от«__»_______ 20__г.

Или

3) Платёжное поручение №___ от «__»_______ 20__г.

4) Накладная №____ от «__»________ 20__г.

5) Акты списания на приобретенные товары №___ от «__»________ 20__г.  Смотри пометку *

6) Копии страховых полисов

Итого с НДС:

Смотри пометку  ** и  ***

* К отчету прилагаются ксерокопии первичных документов. В конце отчета ставится пометка:

Первичные документы находятся в бухгалтерии (название организации, где хранятся бухгалтерские документы)

** При условии: - фактического расхода по  договору меньше планового – деньги возвращаются на счет Местной администрации.

***При условии-  фактического расхода по договору больше планового – к зачету принимается сумма по договору. Оформляется АКТ сдачи-приемки по договору при выполнении сторонами всех обязательств по договору или АКТ сверки  в случае неполного выполнения обязательств сторонами.

Исполнитель

Руководитель организации                                                                       _____________ /Фамилия И.О.

«____»________________ 20_г.

МП

Главный бухгалтер организации                                                  _____________ /Фамилия И.О.

СОГЛАСОВАНО:

_______________________                                                            _____________ /Фамилия И.О.

Финансово-бухгалтерский отдел

Местной Администрации                                                                             «___» _______________ 20__ г

                                                                                                                                  

                                                                                                                                       

Приложение №4

к Техническому заданию

Бухгалтерская справка №____

о компенсации по оплате труда по Договору

 № __________ от «____»__________20__г.

за ____________________(расчетный месяц) 20___ г.

№ п/п

Фамилия И.О.

работника

Регистрационный номер

несовершеннолетнего гражданина из направления АЗН

Оклад (тарифная ставка) по трудовому договору

Месячная норма рабочего времени

Фактически отработано в отчетном месяце

Начислено

зарплаты

Подлежит  компенсации по зарплате

Начислено за неиспользованный отпуск

Подлежит  компенсации за неиспользованный отпуск

руб.

дн.

час.

дн.

час.

руб.

руб.

руб.

руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

ИТОГО:

Расчет общей суммы компенсации по оплате труда за отчетный месяц:  

(Сумма компенсации рассчитывается с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды  __,__ % )

Всего сумма компенсации    гр.10  + гр. 12 + взносы во внебюджетные фонды  =  _______  рублей ___ коп. (________________________)

Исполнитель

Руководитель организации                                                           _____________ /Фамилия И.О.

                                                                                      МП

«____»________________ 20__г.

Главный бухгалтер организации                                      _____________ /Фамилия И.О.

Приложение №5

к Техническому заданию

Справка по начислению налогов и страховых взносов

по Договору № __________ от «____»_______________2019 г.

за _____________ 2019г.

месяц

Наименование организации:______________________

№ п/п

Начислено з/плата + компенсация за неиспользованный отпуск

НДФЛ

Взносы в ФСС

Взносы в ФФОМС

Взносы в ПФРФ

Взносы в ФСС от несч. случаев

1

Работники, трудоустроенные в соответствии с Договором

2

Привлеченные специалисты

ИТОГО:

Получатель субсидии

Руководитель организации            (должность)                          _____________ /Фамилия И.О.

                                                                                               МП

«____»________________ 2019г.

Трудоустройство несовершеннолетних

Количество запланированных мест для детей от 14 до 18 лет в летний период времени:

2018 год - 30 мест.

Заработная плата для детей от 14 до 18 лет в летний период времени- 9445,00 руб. в месяц

Местная администрация внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Константиновское осуществляет временное трудоустройство детей в летний период времени (июнь, июль, август) согласно ведомственной целевой программе «УЧАСТИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ И ФИНАНСИРОВАНИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ».

Для трудоустройства вам необходимо обратится в АЗН Красносельского района по адресу ул. Пограничника Гарькавого, д. 36, корп. 1 для постановки ребенка на очередь по трудоустройству несовершеннолетних граждан на летний период времени и получения направленияна работу, на основании которого будет осуществляться трудоустройство, со следующими документами (информация предоставлена АЗН Красносельского района):

1. Паспорт (с регистрацией по месту жительства в Санкт-Петербурге) + копия;
2. Медицинская справка, форма 086-у (в заключении: «годен к работе подсобным рабочим по благоустройству территорий») + копия;
3. Трудовая книжка (при наличии);
4. Страховое свидетельство Пенсионного фонда (СНИЛС);
5. ИНН (идентификационный номер налогоплательщика);
6. Банковская карта Сбербанка РФ и реквизиты к ней (оформляется в отделении Сбербанка в присутствии клиента, при себе иметь паспорт);
7. Справка из школы  + копия;
8. Индивидуальная программа реабилитации (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

В случае, если ребенку 14 лет дополнительно необходимо иметь:

1. Письменное согласие на трудоустройство одного из родителей или опекуна;
2. Согласие органов опеки и попечительства Местной администрации, (выдается при наличии гарантийного письма (направления) от работодателя, которое предоставляет АЗН Красносельского района в случае включения ребенка в список трудоустроенных на летний период 2018 года).

Чтобы получить вышеуказанные документы необходимо обратиться в органы опеки и попечительства согласно Вашему месту жительства со следующими документами:

1. Копия свидетельства о рождении;
2. Паспорт (с регистрацией по месту жительства в Санкт-Петербурге) + копия;
3. Медицинская справка, форма 086-у (в заключении: «годен к работе подсобным рабочим по благоустройству территорий») + копия;
4. Справка из школы  + копия.

Режим работы отдела опеки и попечительства МО Константиновское можно уточнить на официальном сайте внутригородского муниципального образования Константиновское  или по телефону: 300-48-79. При обращении в отдел опеки и попечительства МО Константиновское присутствие несовершеннолетнего и одного из родителей (законного представителя) обязательно.

Более подробную информацию по трудоустройству несовершеннолетних граждан в летний период времени, режим работы АЗН Красносельского района можно уточнить на официальном сайте организации www.r21.spb.ru, по телефону: 730-08-82, 320-06-51, а также при личном обращении в организацию.