Главная  /  Опека и попечительство  /  Трудоустройство несовершеннолетних

В Санкт-Петербурге трудовое лето в самом разгаре!

А это значит, что тысячи подростков по всему городу, включая МО Константиновское, вышли на временные работы. С трудоустройством школьникам уже много лет помогает Санкт-Петербургская Общественная Организация в поддержку молодежи «МИР МОЛОДЕЖИ».

Её усилиями подростки получают трудовой опыт в подростково-молодежных центрах, библиотеках, школах, военкоматах и многих других местах. Особой популярностью среди молодежи пользуются трудовые отряды по благоустройству и озеленению. Это не удивительно, ведь бригады – это отличная возможность завести друзей, принести пользу городу и через труд на свежем воздухе сбросить стресс после учебы.

Многие в летнее время остаются в городе. Работая в бригаде ребята, находятся в дружном коллективе, общаются, узнают что-то новое, здорово проводят время и, что немаловажно, зарабатывают.

Помимо работы подростки участвуют в различных мероприятиях, организуемых СПбООПМ “МИР МОЛОДЕЖИ”, администрациями районов, муниципальных образований, комитетов Санкт-Петербурга. В их число входят флешмобы, акции, открытые лекции, направленные на патриотическое воспитание, культурно-нравственное развитие и приобщение подростков к здоровому образу жизни.   Так, 12 июня прошел флешмоб «Гордость моя – Россия». Юные работники со всего города собрались на площади Южно-Приморского парка, чтобы расправить по ветру флаг России, спеть патриотическую песню — «Я, ты, он, она - целая страна» и отдать дань уважения стране под государственный гимн. При этом инициатива мероприятия исходила от молодежи, которая решила таким образом отметить День России и снять патриотический видеоролик.

Приобщиться к трудовому движению не сложно. Достаточно собрать необходимые документы, получить направление из центра занятости своего района и заключить трудовой договор в офисе СПбООПМ “МИР МОЛОДЕЖИ”. Инструкции для подготовки к трудоустройству доступны в официальной группе МИР МОЛОДЕЖИ Вконтакте (https://vk.com/mm_spb) С каждым годом процесс оформления занимает всё меньше времени. Благодаря оперативной работе сотрудников трудоустройство происходит последовательно и быстро. А работа доставляет удовольствие!

Инструкция регистрации несовершеннолетних на  единой цифровой платформе "Работа в России"

Порядок трудоустройства несовершеннолетних граждан в 2022 году

Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» предоставляет государственную услугу по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

Eжегодно более 10 тысяч подростков обращаются в Службу занятости за содействием в трудоустройстве. Несовершеннолетним предоставляется возможность получить материальную поддержку, приобрести первые профессиональные навыки, расширить круг общения и адаптироваться к трудовой деятельности.

Временные рабочие места предлагаются на государственных предприятиях, в общественных организациях и коммерческих компаниях разного профиля деятельности. Стоит отметить, что подростки получают трудовой стаж, что благоприятно отразится при их дальнейшем приеме на работу. Также временное трудоустройство способствует социальной адаптации, направлено на формирование ответственности и раскрытие будущего потенциала.

Как получить государственную услугу

Чтобы принять участие в программе временного трудоустройства, несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет необходимо подать заявление на получение государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы (без выплаты пособия по безработице) на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Для регистрации на портале «Работа в России» необходима подтвержденная учетная запись Госуслуг (ЕСИА). Если вы не зарегистрированы на «Госуслугах», вам нужно пройти регистрацию.

Алгоритм для подачи заявления на портале «Работа в России» 

После подачи заявления на платформе «Работа в России» в течение нескольких дней по телефону или электронной почте с вами свяжется специалист и пригласит в Агентство занятости населения для получения направления на временное трудоустройство.

Какие документы необходимы

Перечень необходимых документов для получения государственной услуги в Агентстве занятости населения (выдача направления для участия во временном трудоустройстве):

  • Паспорт гражданина РФ;
  • Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда – при наличии.

Перечень необходимых документов для заключения трудового договора (предъявляются работодателю):

  • Паспорт несовершеннолетнего гражданина РФ (в случае отсутствия паспорта - свидетельство о рождении);
  • Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида - при наличии;
  • Трудовая книжка - при наличии;
  • СНИЛС (документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа);
  • Согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства для лиц, достигших возраста 14 лет (постановление МО можно получить, обратившись в отдел опеки и попечительства Муниципального образования по месту регистрации);
  • Паспорт гражданина РФ одного из родителей;
  • Справка из образовательной организации об обучении несовершеннолетнего;
  • Медицинская справка от терапевта о состоянии здоровья несовершеннолетнего с указанием допуска к выбранному виду работ (справку можно взять в поликлинике) – ФОРМА 086У;
  • Форма № 9;
  • Реквизиты банковской карты МИР, открытой на имя подростка.

Оплата труда

Все аспекты трудовой деятельности несовершеннолетних подростков регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

Работодатель в обязательном порядке заключает трудовой договор на определенный срок с несовершеннолетним при принятии на работу.

Трудовые отношения оформляются с несовершеннолетними, достигшими возраста 14 лет с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства, получающими общее образование и достигшими возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

Подросток в возрасте до 18 лет не может работать полный рабочий день, как взрослый человек. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

  • для работников в возрасте до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю;
  • для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 35 часов в неделю.

Заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени в свободное от учебы время ежемесячно в размере около 5000 рублей и порядка 11000 рублей – в период каникул. Материальная поддержка от Службы занятости населения за полностью отработанный месяц составляет 1500 рублей.